封面新闻记者 付文超
今年一季度，在稳就业政策与消费回暖双重驱动下，招聘市场呈现供需两旺的繁荣景象。4月8日，58同城发布2026年一季度的人才流动数据报告。数据显示，北京招聘与求职两端同步升温，成都、重庆、武汉等新一线城市用工需求强劲。随着企业全面复工复产，餐饮、家政等服务消费潜力加速释放，服务员、普工等相关岗位招聘需求稳居前列。
数据显示，一季度企业招聘需求环比增长12.5%，求职者简历投递量同步增长。从城市维度看，招聘需求最活跃的TOP15城市中，成都、深圳、重庆位居前三；武汉、东莞、苏州、杭州等新一线城市跻身招聘需求活跃城市前列，成为拉动全国招聘需求增长的重要引擎。
报告提到，成都作为西部中心城市，在电子信息、装备制造、现代服务业等领域持续发力，带动招聘需求快速增长；重庆、东莞作为制造业强市，一季度企业订单量稳步提升，用工需求持续释放；苏州、杭州则通过优化营商环境、加大招商引资力度，吸引企业扩产招工，创造大量的就业岗位。从人才流动方向来看，简历投递量排名前五的城市依次为北京、深圳、成都、上海、广州。
从具体岗位来看，服务业与制造业的人才吸纳效应持续凸显。数据显示，一季度，全国企业招聘需求活跃TOP15岗位中，服务员、普工操作工、销售专员位列前三，店员营业员、美容师、文员、外卖骑手等岗位需求也较为旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售商贸等多个领域。
这些岗位的供需两旺，离不开政策与市场的双重驱动。今年3月初，《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》明确，以先进制造业、现代服务业等行业为重点，汇聚更多适合高校毕业生等青年的就业岗位；另一方面，随着服务消费升级，餐饮消费、旅游出行、商圈消费持续升温，门店客流增加使服务员、销售专员、店员等岗位出现用工缺口。
此外，北京企业招聘需求活跃岗位TOP5分别为服务员、普工/操作工、送餐员/外卖骑手、销售专员、保洁。这与北京服务性消费额持续增长、文商旅体展加速融合、消费场景日益丰富的趋势高度吻合，餐饮、零售、生活配送等服务行业的繁荣，直接转化为旺盛的用工需求。
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